根据《关于印发<关于进一步完善本区公园管理体制机制的若干意见>的通知》（沪奉绿容[2019]13号），按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，古华公园发展有限公司拟结合实际，向全社会市场化公开选聘公园管理人员6名。现将有关事项公告如下：

我们期待
有经验、有想法
有超强执行力的你加入！
职位名称：公园管理人员（6人）
一、招聘岗位及人数
公园管理人员，6名。由于历史原因，人事上按照“老人老办法，新人新办法”的原则。

二、岗位描述
负责公园日常维护管理，保证设备设施完好，保障园内绿化养护，提供文明、优美的游园环境；实行优质服务，维护公园秩序，保障游客安全；负责公园检查监督和维护考核工作；开展科普教育和文化娱乐活动。

三、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，有较强的事业心、责任心，能吃苦耐劳，无公安部门处理等不良记录。中共党员、退伍军人优先考虑。
2、男性年龄45周岁及以下，女性年龄40周岁及以下，具有大专及以上文化程度，本科及以上学历优先。年龄35周岁以下的，需全日制本科及以上文化程度。
3、具有3年以上工作经历，有一定的管理经验。
4、专业不限。园林绿化或园艺相关专业的优先考虑，有园林绿化相关技术职称、操作技能等级证书和相关工作经历的优先考虑。
5、本市户籍或持有上海市居住证一年以上(在有效期内)。
四、薪资福利

按照法律规定缴纳五险一金，试用期半年，试用期间工资标准3500元/月，试用期满后年收入约8至10万元。
五、报名时间和方式

1、报名时间：2020年2月10日—3月26日
2、报名方式：采取网上报名方式进行，报名邮箱：fxlhsrj@126.com
特别告知：本次招聘实行告知承诺制。报考人员应如实填写报名信息。报考人员应确认本人完全符合岗位的报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时咨询确认。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。
六、资格审查和面试

1、资格审查：网上报名结束后，本单位对报考人员填报信息进行网上初审，对符合招聘资格的报考人员，根据笔试成绩由高到低排序，按照岗位招聘人数1:3的比例，确定进入面试人选。笔试成绩和面试分数线将于笔试结束后在局网站和局微信公告。
面试前，报考人员须按资格审查相关要求，提交与报名信息相符的各类证件、证书和证明材料原件，包括本人报名信息表、身份证、居住证、学历学位证书及其他要求提供的证明材料。凡有关材料信息不实或不符合岗位资格条件的，本单位有权取消该报考人员参加面试的资格。
2、面试：资格审查通过者方可进入面试。面试结束后，将根据考生的综合成绩（笔试成绩占40%，面试成绩占60%），从高分到低分择优确定进入体检和考察人选。

七、体检和考察

1、体检：拟任人选至二级甲等以上公立医院进行入职体检。
2、考察：主要考察报考人员的政治思想、遵纪守法、能力素质、学习和工作表现以及诚信记录等。
3、体检或考察阶段，报考人员放弃或不合格的，本单位可根据需要，按综合成绩排名依次递补体检与考察人员。

八、公示和聘用
经面试、体检和考察确定的拟聘用人员名单，在奉贤区绿化和市容管理局官方网站进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。公示无异议的，按现行相关规定办理聘用手续。

【联系方式】
招聘政策咨询：57187478
监督电话：57183208

附件：《古华公园发展有限公司招聘工作人员报名表》