凯莱英医药集团（天津）股份有限公司|批发/零售

工作描述：组织部门工作会议，安排督促，检查部门人员工作；
负责员工招聘，员工培训，企业文化建设工作，策划公司年会员工旅游，拓展等活动。
熟悉劳动保障相关法律，能及时处理劳动纠纷仲裁，员工工伤相关工作。
负责建立生产安全，消防，环保管理体制编制，各种相关培训教育，演习等。
负责参与推进公司ISO质量体系、高新技术、专利等文件整理工作；
依据公司的经营目标计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位任职资格要求，不断完善绩效管理体系；
统筹公司人力资源发展规则、人才盘点，完成组织架构及定岗定编工作；制定招聘策略；协助总经理寻找储备人才；
依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成；
负责公司薪酬管理制度起草编制，推行监督各部门岗位绩效考核，负责每月工资审核发放 与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核；督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表等；
建立并执行公司的薪资、福利制度；培训各部门

上海事塔塑料有限公司|批发/零售

工作描述：工作内容：

组织部门工作会议，安排督促，检查部门人员工作；
负责员工招聘，员工培训，企业文化建设工作，策划公司年会员工旅游，拓展等重大活动。
负责总经理的日常行程安排，包括来访接待，商务随行等。
负责采购询价直至整个采购流程的完成；
负责进出口业务管理和保税库监管
负责依据财务制度初审，下级部门的各项费用确认支出的合理性，检查、监督下级部门的费用支出是否真实，呈报总经理审核；
负责公司高薪技术，创新基金、专利、商标的文件整理申请，负责公司ISO质量体系的审核工作；
负责指导部门建立并完善行政管理体系，包括物品管理，会议管理，车辆管理，档案管理、印鉴管理；
协助总经理安排各项会议，负责会议内容的记录与整理，并负责会后的跟进与督办。
协助总经理进行经营管理工作，组织实施公司股东会议决议；
协助总经理指导、监督、管理各部门日常各项经营管理工作；
协助总经理对重大项目或新项目进行全面监督管理；
根据公司人力资源管理政策，负责建立并完善公司人力资源管理体系，并处理重大人事问题；
负责根据公司发展战略，负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，协助公司的规划研究；搞好各部门间相互配合、

上海欣旺壁纸有限公司|印刷/包装/造纸

工作描述：1  管理协调部门日常工作秩序，监管助理跟单发货对账等事宜。
2  协助业务人员妥善处理客户抱怨，对客户反馈意见进行及时传递处理。
汇总编制业务人员年度，月度及每周的工作总结，督促业务人员市场开发及新客户开发情况并做成报表呈总经理。
3  制定月度，季度年度销售合同汇总统计。
4 根据合同编制应收账款明细，并对应收账款实施管理，提供应收账款机器相关信息，协助业务人员回款