为实现促进就业公共服务必须坚决贯彻落实积极的就业政策，高度重视开发就业岗位，满足不断增长的社会需求。去年下半年，长宁区通过市场调查，发现像物业、电信、物流、会展、IT等客服岗位的办公环境与白领相似、进入门槛较低、无需工作经验且薪资水平提升空间较大，比较符合青年大学生“体面”就业需求，也符合长宁现代服务业发展战略，就积极开发并帮助青年就业2389人，取得较好成效。今年，按照科学发展观要求，长宁区立足打造长宁客服招聘和流通中心，进一步通过与行业协会和大型知名企业签订代理招聘协议、开展定向培训、向社区编制发放相关宣传资料、建立以青年为主的人力资源库、成立客服岗位代理招聘项目小组等，大力开发岗位，提升岗位的社会认知度，4个月来，共开发客服岗位1835个，吸引852名青年大学生就业。