关于“蓝领”一词，历史上可以追溯到早期工厂的服装规定。当时工厂统一发给工人藏青色的制服。后来人们就把身着蓝色工作服的劳动者统称为蓝领。与白领相比，蓝领一族的薪资相对较低。不过现在，企业对专业型人才的需求不断加大，一批能吃苦、肯钻研的年轻技术工人正脱颖而出，成为名副其实的“蓝领高薪”。

　　今年35岁的陈春华是阿波罗机械制造有限公司的一名数控操作工。对于数控这一行，小陈一干就是16年。陈春华告诉记者，小时侯自己从来都没想过进工厂当工人，和很多孩子一样，当初的梦想是想做一位人民教师。后来面试的时候因为一分之差，没能实现。在父亲的引导下，小陈考入了一所职业学校学习数控专业，并从此迷上了这个专业。进入企业工作后，他自学了多门与之相关的课程。通过不断钻研，小陈顺利考出了助理工程师职称。现在他的月薪已经从最初的1500元提升到了5000多元。年轻的他也成为厂里不少新进员工的带教师傅。小陈说，热爱和坚守自己的专业，并不断为之奋斗，是这些年来他对自己的要求。

　　陈春华说：只要自己努力了，去学习了，去钻研了，那他就会得到别人的承认，在同行中脱颖而出。

　　与陈春华不同，陶波过去从来没有接触过任何机械维修方面的工作。2002年进入富士电梯以后，小陶从零开始学起，不懂就问，任何脏活累活都抢着干。很快同事们喜欢上了这个勤快好学的小伙子。2007年，因为其表现出色，经过领导特批，小陶从基层生产车间转入工务部维保分部，从事电梯的维修和保养。几年来，小陶以他成熟的工作经验和良好的服务态度，受到不少客户的好评。陶波说，作为一名技术工人，他一直都很注重在专业上的学习与钻研。

　　陶波说：现在都要有技术，没有技术只有文凭是不行的，文凭再好没有实际操作经验是不行的。

　　对于像小陈、小陶这样的蓝领族，尽管他们不见得有高学历，但积累一定经验后，也能取得出色的成绩。对此专家也表示，对于年轻的求职者来说，树立一个正确的择业观和一个良好的求职心态十分重要。

　　奉贤区就业促进中心主任吴光说;摈弃一些传统上的习惯上的看法，比如说一定要在白领岗位上，要办公室里干等等，才能挣到比较理想的薪金待遇什么，实际上在企业里面，蓝领的位置上，同样可以实现自身的价值。

　　而目前不少企业也开始注重对技术性蓝领的培养，通过职前以及在职培训等，帮助更多年轻蓝领向技术型方向转变。而据了解，目前不少企业的技术性蓝领的月薪超过了5000元，甚至达到8000元以上。