• 
• 劳动者被迫辞工获经济补偿，辞职设计作用凸现

  2009/5/2

• 
• 公司签订试用合同是否违反《劳动法》？

  2009/5/2

• 
• 2009年劳动争议趋势预测

  2009/5/2

• 
• 离奇劳动争议案：19年未上班仍是“单位的人”

  2009/5/2

• 
• 人保部：招聘广告禁止写“月薪面议”

  2009/5/2

• 
• 员工离职案折射用人单位人事管理问题

  2009/5/2

• 
• 职工拒签合同 单位终止劳动关系不用付补偿

  2009/5/2

• 
• 工伤认定三要素需要与时俱进

  2009/5/2

• 
• 用人单位未经协商不得擅自变换工种

  2009/5/2

• 
• 原单位被兼并，劳动合同是重签还是变更？

  2009/5/2

• 
• 档案被扣怎么办？

  2009/5/2

• 
• 新法是否对旧竞业限制条款有约束力

  2009/5/2

• 
• 员工离职 单位应当及时转移其档案

  2009/5/2

• 
• 不确定年代的人力资源策略

  2009/5/2

• 
• 以孙子之道攻人力资源管理

  2009/5/2

• 
• 中小企业人力资源管理浅谈

  2009/5/2

• 
• HR，做好自身的职业规划了吗？

  2009/5/2

• 
• 企业转型：再造人力资源管理

  2009/5/2

• 
• 经济严冬期的人力资源管理

  2009/5/2

• 
• [原创]人力资源工作者的三层境界

  2009/5/2