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简历编号:N31660

最近更新:2017/1/20

m先生
|58岁|中专|10年工作经验
现居:奉城镇    户籍:奉贤区
求职意向
  • 工作类型:

    全职

  • 期望地区:

    青村镇,奉城镇,海湾镇,四团镇,南桥镇

  • 期望行业:

    机械/设备/重工交通/运输/物流环保家具/家电/工艺品/玩具/礼品通信/电信/网络设备

  • 期望职业:

    招聘经理/主管行政经理/主管/办公室主任演员/模特/主持人安全/健康/环境经理/主管仓库经理/主管

  • 期望薪资:

    月薪6000元

  • 求职状态:

    目前正在找工作

  • 到岗时间:

    随时到岗

教育经历
  • 1989/10-1991/12
  • 中专|上海市行政管理学校|行政管理-文秘档案

    所学课程:行政管理学概论、档案管理学、管理心理学、公文编纂与管理、法学概论、逻辑学、政治经济学、办公自动化

工作经历
  • 1986/3-1988/1
  • 代课教师/二(3)班代理班主任|教学组

    奉贤县钱桥中心小学|教育/培训/院校

    工作描述:工作描述:主教二年级数学/二、三年级语文/兼一、三、四年级美术,兼教四、五、六年级作文辅导
    工作业绩:一年内把一个全校有名的差生班带出至中等班

  • 1988/3-1989/9
  • 铣床操作工|机加车间

    上海春光电梯导轨厂|机械/设备/重工

    工作描述:主要从事数控铣床操作,按不同电梯运行要求设定加工技术参数指标,按照技术部编制相应加工程序,加工T字型电梯导轨坯件的衔接端。技术要求比较高,要求严格配置铣刀规格,严格设定进刀流程和退刀速度,并注意机械冷却防止铣刀损坏及影响铣削质量。
    工作业绩:连续6个月无次品

  • 1991/3-1993/5
  • 冷库管理员/小包装生产车间辅助工/冷库带班师傅|储运部/生产部

    上海鼎丰酿造食品总厂|快速消费品(食品/饮料/化妆品)

    工作描述:工作描述:被安排在冷库做临时工,负责冷库产品的收发和日常管理。半年后被留用,9月份起,调到乳腐包装生产车间或酱油包装车间工作。
    工作绩效:次年三月份重新回到冷库工作并成为带班师傅。

  • 1993/5-1995/9
  • 电脑编辑排版兼复印操作员|营业部

    上海荣盛复印技术服务部|印刷/包装/造纸

    工作描述:工作描述:电脑编排主操作手,主要承接外来文案录入编辑排版、图表设计及特殊名片的制作印刷。
    工作绩效:因相对娴熟的排版制作技术和周到细致的服务成为当地技监局和文教部门指定的定点文印单位。

  • 1995/10-1997/7
  • 电脑雕刻分部主管/排版师/雕刻机操作师|电脑雕刻部

    上海沪港印务有限公司|印刷/包装/造纸

    工作描述:主要承接名片、文案编辑排版、标牌铭牌底板设计排版;承接制作广告创意设计、电脑雕刻图文业务。
    工作绩效:因相对娴熟的排版制作技术和周到细致的服务成为奉贤及周边标牌定点排版单位

  • 1997/8-1999/3
  • 办公室主任|综合管理部

    上海奉伟家庭服务有限公司|生活服务(维修/家政/搬家等)

    工作描述:参与该公司的开张筹备,被任命为办公室主任。主要负责管理日常行政人事,起草编制管理文件、规章制度。并深入到一线从事具体的服务工作。
    作为奉贤地区首家专业家政服务机构,是后来的地区家政服务事业发展的先驱探索者

  • 2016/9-2016/11
  • 后勤总务|综合行政管理部

    上海航菱航空科技发展有限公司|机械/设备/重工

    工作描述:工作描述:协助综合行政部全面负责后勤总务。主要涉及:1、保安、保洁、绿化、食堂、宿舍管理、设施维修等工作。2、公司固定资产实物管理工作;3、企业文化建设、员工活动的组织安排;4、办公区环境监督及管理。
     工作绩效:在短短一个半月的时间内,解决和初步解决了困扰该企业多年的如进出厂区无序状态、钥匙管控、食堂秩序混乱、职工宿舍脏乱差、规章制度整合、建筑装修垃圾等历史遗留问题。赢得了广大员工的广泛认可。

  • 2016/5-2016/7
  • 行政主管|综合管理部

    上海雄博精密仪器股份有限公司|医疗设备/器械

    工作描述:工作描述:全面负责企业行政管理事务,主要涉及:1、公司行政后勤事务处理。2、公司车辆、行政、保安、保洁、绿化环境卫生、食堂、维修等工作。3、办公用品、劳保用品的采购安排及发放管理;公司固定资产管理工作;4、协助企业文化建设、员工活动的组织、安排;5、负责办公区环境监督及管理
     工作绩效:在两个月的时间内,解决了该企业前几任行政主管多年未能解决的问题,如厂规公约的整合、工厂保安机制的调整、人员及车辆进出的有效管控、员工代步工具有序停放、劳动保护措施的及时到位以及厂区及周边的环境整治等。企业面貌有了根本改观!

  • 1999/5-2016/4
  • 行政总监/人事总监/办公室主任/EHS常务副主任/活动及文案策划师|综合行政管理部

    上海固林玩具有限公司|家具/家电/工艺品/玩具/礼品

    工作描述:人力资源主管:2001年起主持人力资源工作,经过一年的整顿调整,混乱的人事管理局面得到根本改观,大大提高管理效率因而为生产经营的顺利展开提供有力的组织保障。 —体系工程师:2003年1月取得国家内审员资格证书。2003年3月主持质量管理体系工作,2003年8月通过该质量管理体系的首次认证;2008年被任命为包括行政、质量、安全、社会责任等在内的管理体系总策划、总指导、总负责人,先后通过了相关体系的国际国内认证并引入长效机制进入常态工作状态。—工会主席:2003年7月12日,通过直选当选兼职工会主席并连任至2016年3月底,履职期间,恢复了停顿多年的职代会制度,长期瘫痪的工会工作从此复苏进入常态运行并不断开创新的局面。为固林企业的人性化管理进行着不懈的探索性努力。从2005年起多次评为镇级优秀工会主席;2011年入选“奉贤工运60年”为地区工运作出贡献的60名典型人物之一;2013年11月获上海市总工会表彰...... 经过十余年的努力,把一个传统村办小厂打造成初具现代企业特征的在本地区具有一定影响力的标兵民管企业......

培训经历
  • 2015/10-2015/10
  • 上海市总工会|工会劳动保护干部业务知识

    课程描述:

  • 2009/3-2009/3
  • 国培认证培训(北京)中心|GB/T19001-2008质量管理体系内审员培训

    课程描述:

  • 2015/10-2015/12
  • 上海博奕职业培训学校|高级劳动关系协调员

    课程描述:

语言能力
  • 日语
  •   一般
  • 英语
  •   良好
项目经验
  • 2001/1-2015/12
  • 人力资源|

    项目描述:人力资源管理包括六大板块:规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理。作为人力资源管理板块之一,劳动关系管理在企业中的作用和地位越发重要。

  • 2003/3-2015/12
  • 体系工程|

    项目描述:当企业管理达到一定的规范程度,就会形成体系,为企业管理更上一个等级赢得更大的绩效提供保障。

  • 2001/2-2016/11
  • 现场环境安全及秩序管理|

    项目描述:现场环境的安全和秩序的和谐稳定是企业生产正常有序展开和企业健康发展的环境保证。表现为工作环境的整顿、整理、清洁、清扫和人员素养五个方面,其总的方向就是确保优质的产品始终在一个安全和谐稳定有序的过程中形成,因而确保企业的宗旨有序达成。

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