1、30岁以上，5年以上人力资源工作经验；其中3年主管经验； 
2、熟悉人力资源各模块，具有较丰富的实践操作经验，尤其擅长招聘、培训管理； 
3、熟悉国家劳动人事法律、法规及相关政策； 
4、热衷人力资源管理工作，具有较强的人际沟通和协调能力； 
5、良好的口头及书面表达能力，优秀的条理性和逻辑性； 
6、工作积极主动，为人正直热情，踏实稳重，具有很强的服务意识和团队合作精神。 
7、工作岗位在奉贤区南桥。