1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 
3、公司内部员工档案的建立与管理； 
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 
6、负责考勤核算； 
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 
8、其他需要协助的工作。