1、年龄 30~35岁,男女不限、大专以上学历。日语能力二级以上资格。
2、有日企制造业5年以上总务及人事管理经验。
3、对外事务,安全管理,行政公文管理有全面实际操作经验。
4、熟悉劳动法律法规、知晓各种保险缴纳程序及各种证件年审事务流程。
5、有极强的协调、沟通和应变能力,能承受高强度、快节奏工作。
6、能独立完成公司规章制度的建立,企业文化建设,岗位流程设定,人才开发与培训,薪酬设计,绩效考核等工作。
7、具有人事行政管理、激励员工的全盘监控观念,做事严谨,有亲和力善于与 员工沟通协调、执行能力强,严守公司机密。