岗位职责：
1.组织和实施各类专题培训工作，根据培训大纲完成培训教材的生成与改进，完成授权范围内的各项培训任务；
2.针对产品线内外部触发的培训需求进行调研、收集及评估，完成相关课程、学习资料的开发与定期维护更新；
3.协助完成培训项目培训大纲及实施计划的制定，确保每项培训工作有章可循，流程可追溯；
4.协助制定技术、销售人员的技术考核评估标准，负责完成切实可行的考核方案的设计与实施；
5.收集来自培训受众对课程内容、形式、安排等方面的反馈，建立有效的培训结果评价机制，配合分析报告，以致培训工作的不断升级改进；
6.负责对应产品线的沟通交流，协助产品经理完成培训相关工作的执行，满足和协调各产品线提出的软件应用、新产品等培训需求。

任职要求：
1.本科或以上学历，数控技术、电气控制、机械设计制造、自动化等相关专业毕业；
2.1年以上数控行业经验，有心理学知识背景及培训行业经历等相关经验更优；
3.较强的逻辑思维能力与语言表达能力，学习自主性高及学习能力突出；
4.喜欢新事物，勇于突破自己，有创新意识及独立思考能力；
5.团队合作及主动沟通意识强烈；
6.熟悉数控编程基础知识、数控机床常识。



工作地址
上海市奉贤区沪杭公路1590号