工作职责：
1、招聘需求的统计，招聘渠道的联系，岗位信息发布；
2、简历的挑选、面试的通知与面试安排；
3、拟录用人员审批流程的跟踪；
4、入职人员工作安排与入职手续的办理；
5、建立标准人事档案，并录入花名册和人事系统；
6、员工考勤的统计与跟踪；
7、社会保险的统计与办理；
8、新进员工入职培训的组织与落实；
9、领导交代的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、男女不限；
3、二年以上人事工作经验；
4、做事认真、有责任心。