岗位职责：
 1、负责人才招聘、入职、离职；
 2、劳动合同的签订、续签与办理；
 3、更新各种表格并及时下发；
 4、公司员工绩效管理；
 5、完成领导吩咐的其他事项；
 6、负责人事档案的建立与维护；
 7、其他工作：例如员工违纪违规、迟到旷工处理，人事及行政相关资料整理及归档；
岗位要求：
1、大专及以上学历，1年以上工作经验；
2、了解人力资源专业，能熟练使用办公软件；
3、男女不限，有纸箱行业工作经历优先。。