岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协助招聘主管确定招聘目标，
2、协助拓、管理维护各种招聘渠道，发聘招聘信息统计并分析渠道试用数据；
3、对简历进行分类、筛选，确定面试名单及流程，推动面试的进行；
4、定期汇总招聘情况，确定招聘工作的有效性
任职要求：
1、有相关工作经验者优先考虑；有工作热情的职场新手我们也不介意；
2、熟练使用office办公软件，良好的沟通能力就学习能力；
3、有责任心，富有激情，能够在一定的压力下开展工作，并能够快速、持续的学习；