1、维护各招聘网站的职位发布以及刷新，使职位始终靠前，增加职位曝光度；
2、开拓招聘市场，增加招聘渠道；
3、初步简历筛选，通知候选人面试；
4、安排面试时间、场地、参与面试人员；
5、参与面试接待，通知录用人员入职时间及入职资料准备；
6、员工花名册、员工档案管理、员工合同管理；员工五险一金的办理；
7、领导安排的其他事务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或相关专业。熟练使用办公软件；
2、工作勤恳认真，亲和力高，有较强的沟通及协调能力。
3、一年左右相关招聘经验者。