岗位职责：

1、负责各部门考勤汇总及考勤异常分析和反馈；

2、负责员工入离职手续办理、劳动合同的签订、续签与管理；

3、负责人事档案的整理及保存；

4、车间基层员工的招聘。



任职要求：

1、人力资源或相关专业专科及以上学历，；

2、具有人力资源相关1年以上工作经历；

3、对劳动法深入了解，熟练使用office办公软件，熟悉人力资源各模块；

4、能独立开展工作、善于思考和学习，沟通协调能力、亲和力佳