1. 负责人事招聘工作，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试安排。

2. 协助协助建立员工内部关系；

3. 新进人员试用期考核；

5. 开展各类型员工关怀活动，负责撰写策划方案，制定执行计划，活动筹备，资源协调；
6 .充分理解企业文化，策划、组织多渠道、多形式和内容丰富的文化活动，增强企业凝聚力感；

7.负责环保，安监等部门的检查接待工作；

8.协助开展员工培训、优秀评选活动，并将企业文化深入渗透，提升文化影响力；

8.部门间活动配合、协作，及领导安排的其他工作。