1.能够组织实施公司总体发展战略,并根据内外部环境变化进行调整;
2.发掘市场机会,领导创新与变革,有良好的开拓市场能力;
3.根据公司下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司的年度经营计划,并能基本完成该计划;
4.监督、控制经营计划的实施过程并对结果负全面责任;
5.负责与股东会保持良好沟通,定期向股东会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;
6.主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整;领导营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观;
7.负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员。
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