工作描述：1.设计并落地招聘全流程，负责在多个招聘渠道发布岗位信息、筛选简历并统筹协调面试安排，同时办理员工入职、离职及岗位调动手续，成功从零到一完成了团队人员架构搭建。
2.协助制定年度培训计划，跟踪培训实施情况，组织内部培训活动，提升员工技能和满意度。
3.协调解决员工劳动纠纷，通过沟通和调解，成功维护了公司形象
4.办理员工社保、公积金的入网手续及年度基数调整，确保信息准确无误。
5.负责公司人员档案的整理与管理，更新员工花名册及异动表，确保数据的及时性和准确性。
6.配合体系要求，准备应审材料，确保审核顺利进行。
7.组织员工入职体检报销及年度健康体检，跟进体检结果，确保员工年度体检顺利进行。
8.发放员工满意度调查问卷，收集并整理数据，生成调研报告，提出改进建议，提升员工满意度。
9.起草、修订公司人事规章制度及流程，确保符合法律法规要求，推佛那个制度的有效实施。
10.公司工商信息变更，员工居住证，落户手续办理。