工作描述:高端人才寻访与匹配:聚焦全行业,重点深耕金融科技、高端制造、生物医药三大赛道,覆盖互联网、新能源等领域,对接中高管(总监级及以上)及核心技术岗需求通过行业人脉库(2000 + 高净值人才)、猎聘 /LinkedIn 等系统及定向寻访,多维度筛选候选人,平均每岗推荐 10-25 人,企业初筛匹配度超 85%。
全流程招聘跟进:主导需求沟通、面试协调、薪酬谈判、背调及入职跟进,严控招聘周期≤45 天,入职率超75%。
候选人关系维护:搭建高潜力人才储备库,定期更新行业资深候选人(技术负责人、运营高管)信息,累计维护优质人才1000+,挖掘后续职业需求。
行业洞察输出:每月撰写《行业人才供需简报》,涵盖岗位竞争、薪资区间、招聘痛点,助力 5 家企业优化JD 与薪酬结构。
关键业绩:
成功交付 5 个核心岗位(含金融科技技术总监、生物医药 CRO 应用科学家),技术总监岗从需求确认到入职仅 40 天,3 个月留存率 100%协助拓展 2 家细分领域头部客户,1 家追加 3 个新岗位需求,实现 “二次合作”优化人才库标签体系(新增 “行业经验年限”“核心技能熟练度”),