一、岗位职责
1、聚焦HRBP相关工作，负责业务部门社招全流程（简历筛选、面试邀约、录用跟进），联动业务需求保障招聘效率与质量。
2、维护招聘渠道，拓展优质招聘资源，优化招聘流程，降低招聘成本。
3、协助办理员工入离职、劳动合同签订、社保公积金缴纳等人事基础事务。
4、聚焦HRBP相关工作，配合业务部门开展员工关系维护、企业文化落地及人事相关活动，联动5、处理业务端HR诉求，完成上级交办的其他HR工作。
二、任职要求
1、35以内，全日制211及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，1-3年HRBP相关工作经验（侧重社招联动）。
2、熟悉社招全流程，具备良好的简历筛选、面试沟通及候选人跟进能力。
3、熟练使用招聘平台及办公软件，工作严谨负责，执行力强，具备良好的沟通协调能力。
4、定居上海者优先，有较强的抗压能力，认同企业文化，原则性强。
大小休9：00-17：30